Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к:

- уровню профессионального образования;

- стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- специальности, направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя)).

Квалификационные требования, по своему содержанию подразделяются на:

• базовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы;

• функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (далее – область и вид деятельности).

   Требования к уровню профессионального образования (вне зависимости от области и вида деятельности).

• Соотношение минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы:

  1.Высшие и главные должности: высшее образование – специалист, магистратура;

  2. Ведущие должности: высшее образование – бакалавриат;

  3. Младшие и старшие должности: среднее профессиональное образование.

 Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки (в части продолжительности и вне зависимости от области и вида деятельности).

 Требования к знаниям (вне зависимости от области и вида деятельности), включаются непосредственно в должностную инструкцию.

1. Для замещения должностей всех групп:

1. требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. требования к правовым знаниям основ:

• Конституции Российской Федерации;

• Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

• Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

• Федеральный закон от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан в Российской Федерации»;

• Закон Пермского края от 04.05.2008г. №228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае»;

• Устав муниципального образования «Верещагинский муниципальный услуг Пермского края»;

• законодательства о противодействии коррупции.

Требования к умениям (вне зависимости от области и вида деятельности)

Для замещения должностей всех групп:

1. работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2. работать в информационно-правовых системах;

3. работать на Едином портале государственных и муниципальных услуг;

4. знание русского языка.

   Для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп:

1. руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

2. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

3. вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

4. соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

 К муниципальным служащим администрации Верещагинского муниципального района предъявляются квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.