Программа господдержки поможет не только работодателям, но и молодым соискателям, а также уволенным по сокращению (ликвидации) штата, прибывшим из Украины, ЛНР, ДНР, которым сложно найти работу без помощи государства.

Подать заявление уже можно онлайн на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-program

Кто может получить субсидии?

Работодатели, в том числе некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут получить господдержку. При этом есть ряд условий:

Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022.

Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.

Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.

Как работодателю принять участие в программе субсидирования?

Подать заявку о приеме на работу молодых специалистов на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.

Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Кого можно трудоустроить в рамках поддержки?

Важное условие получения субсидии — трудоустройство граждан, кому сложно найти работу без помощи государства. Это могут быть:

1. Молодые граждане в возрасте от 16 до 30 лет из числа

Соискатели без среднего профессионального или высшего образования. И не обучающаяся на момент трудоустройства.

Выпускники, которые по истечении 4 и более месяцев после завершения обучения не нашли работу.

Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

Родители несовершеннолетних детей.

Соискатели, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

2. Безработные граждане (официально зарегистрированые в ЦЗН), трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с сокращением штата, ликвидацией организации.

3. Работники, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя.

4. Граждане Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Какой размер субсидии?

Субсидия за трудоустройство молодежи = 3 МРОТ х районный коэффициент х сумма страховых взносов х количество трудоустроенных граждан.

Напомним: Районный коэффициент используется при расчете заработной платы сотрудника, работающего в сложных климатических условиях.

Когда начисляются субсидии за трудоустройство молодежи?

Субсидии выплачивает Фонд социального страхования. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Уважаемые работодатели!

     В целях оказания поддержки работодателям,принимающим на рабочие места граждан с инвалидностью, Правительством Пермского края принято постановление от 23 марта 2021 года № 166-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках реализации мероприятия по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.

     Субсидия предоставляется работодателю на возмещение расходов на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и (или) создание инфраструктуры,обеспечивающей доступность рабочего места для инвалидав размере 73 000рублей на 1 рабочее место.

     Предлагаем Вамподать заявку и принять участие в отборе на предоставлении субсидии на официальном сайте ГКУ ЦЗН Пермского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу:www.cznperm.ru, срок подачи до 31 марта 2022г.. С порядком подачи заявки можно ознакомиться в Извещении о проведении отбора работодателей (приложение № 1).

    Готовы Вам оказать помощь: лично по адресу г.Верещагино, ул. Ленина, д.16 «А» кабинет № 16, по телефону 8 34 254 3 32 37, по электронной почте trud-cznveres@mail.ru ведущий инспектор ЦЗН Черемных Ирина Викторовна. Режим работы: понедельник-четверг с 09.00-18.00, пятница с 09.00-17.00,обед 12.30-13.18

Надеемся на совместное сотрудничество!

Уважаемые работодатели!

Информируем Вас, что согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 года №2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Постановление вступает в силу с 01.01.2022 года за исключением положений 3 и 5 Правил в части, касающейся использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг, которые вступают в силу с 01 января 2023 года.

Согласно утвержденным Правилам, сведения и информация, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно.

Обращаем ваше внимание, что органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, с 01.01.2022 в обязательном порядке посредством их размещения на единой цифровой платформе.

Работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 5 настоящих Правил, представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по их выбору:

а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее — единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее — единый портал);

б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение: Постановление Правительства Российской Федерации

от 30.12.2021 года №2576 на 3 л. в 1 экз.

Уже СЕГОДНЯ работодатели могут получить субсидию на трудоустройство граждан, признанных безработными в 2020 году. Господдержка равна размеру МРОТ увеличенному на районный коэффициент и страховые взносы. При этом, субсидия будет выплачена трижды: после первого месяца работы сотрудника, после третьего и после шестого.

Чтобы принять участие в программе не нужно посещать центр занятости. Заявление на подбор сотрудников заполняется в личном кабинете на портале «Работа в России». Работодатель указывает число вакантных мест и перечень должностей, проставив отметки в соответствующих полях.

Правила предоставления субсидии:

Шаг 1. Работодатель подает заявление о подборе сотрудников через личный кабинет на портале «Работа в России»

Шаг 2. Сотрудники ЦЗН подбирают кандидатов по заявке работодателя и направляют на собеседование

Шаг 3. Работодатель принимает подходящих соискателей на работу, уведомляет об этом ЦЗН в электронной форме

Шаг 4. ЦЗН отправляет в региональное Министерство соцразвития необходимые документы о работодателе и сотруднике

Шаг 5. Министерство соцразвития вносит сведения о трудоустроенном гражданине в Фонд социального страхования

Шаг 6. Работодатель направляет заявление о включении в реестр с ФИО трудоустроенных безработных граждан по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев со дня трудоустройства

Шаг 7. ФСС проверяет реестр и принимает решение о перечисление субсидии

Чтобы получить консультацию, работодатели могут связаться со специалистами территориального отдела по Верещагинскому району ГКУ ЦЗН Пермского края по телефону: 8(34254) 3-32-73.

Личное посещение по адресу: г.Верещагино, ул.Ленина, д.16А, каб. 10.

Актуальную информацию можете читать на официальном сайте ГКУ ЦЗН Пермского края: http://cznperm.ru

 В рамках соглашения о сотрудничестве между ООО "Хэдхантер" и Министерством социального развития Пермского края  будет проведен обучающий вебинар для работодателей Пермского края по теме: "Новое на hh.ru: как использовать сайт по максимуму".

Вебинар состоится 17.03.2021 г. в 11.00 (по местному времени).

Ссылка для регистрации: https://events.webinar.ru/HeadHunter/8062081

Уважаемые работодатели,

приглашаем принять участие в вебинаре на тему "Как испортить вакансию: типичные ошибки работодателей".

Спикеры вебинара — эксперты крупной рекрутинговой компании HeadHunter. Вебинар организован в рамках сотрудничества Министерства социального развития Пермского края и компанией HeadHunter и будет полезен руководителям и собственникам компаний, специалистам по работе с персоналом и всем, кто связан с процессом подбора кадров.

В программе вебинара:

- какие ошибки допускают работодатели при составлении вакансий и как их исправить;

- какую роль играет оформление вакансии на сайте;

- важные мелочи, которые нужно учесть при составлении предложения о работе.

Вебинар пройдет 21 января в 11.00 по местному времени. Ссылка для участия: https://events.webinar.ru/HeadHunter/6386701

Регистрация уже началась. Участие в вебинаре бесплатно!

Уважаемые РАБОТОДАТЕЛИ!

Приглашаем Вас присоединиться к проекту «ProfStories».

Став его участником, Вы сможете рассказать молодёжи о своей профессии, организации и проводимых профориентационных конкурсах, курсах и мероприятиях. Для этого необходимо пройти процедуру регистрации на портале: ProfStories.ru

Уважаемые работодатели Верещагинского городского округа! Стартовал прием заявок на участие в бесплатном вебинаре организуемом Центром занятости населения, совместно с Министерством социального развития Пермского края и Пермской краевой организацией Всероссийское общество инвалидов на тему "Трудоустройство граждан имеющих ограничения по состоянию здоровья".

Вебинар состоится 18 декабря в 14.00 (местное время).

Необходима предварительная регистрация по ссылке http://webinardi.tilda.ws/

На вебинаре будут раскрыты вопросы:

- трудоустройство инвалидов в рамках установленной квоты;

- возможности трудоустройства инвалидов на специально созданные рабочие места (в том числе арендованные);

- изменения в Закон Пермского края от 05.11.2004 г. №1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Сообщаем, что с 01.12 по 10.12.2020 г. организуются мероприятия, посвященные Международному дню инвалида — «Декада инвалидов» в Пермском крае.

12 НОЯБРЯ 2020 г в рамках проведения «Недели службы занятости для работодателей» в Пермском крае будет организована работа Единой «Прямой линии» с работодателями Пермского края.

ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Верещагинского городского округа К СОТРУДНИЧЕСТВУ!!!

Стартовал приём заявок на участие в бесплатном вебинаре! Переходите на сайт регистрации, заполняйте данные и отправляйте заявку на участие.

Напомним, 18 ноября для работодателей Пермского края состоится вебинар, в ходе которого Министерство социального развития Пермского края расскажет, как оптимизировать работу по трудоустройству соискателей благодаря порталу «Работа в России».

Подробности программы вебинара читайте, переходя по активной ссылке http://vebinarrvr.tilda.ws/

В этот праздничный день примите пожелания здоровья, терпения и успеха в достижении ваших целей. Пусть вас окружают уют и достаток, счастье и взаимопонимание, благополучие и забота близких.

При заполнении формы «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» следует учитывать:

В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом №162-ФЗ от 02.07.2013г. установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа: • на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; • на должностных лиц — от трех до пяти тысяч рублей; • на юридических лиц — от десяти до пятнадцати тысяч рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Обращаем внимание граждан обращающихся в Службу занятости на то, что основные проблемы с подачей заявления на постановку на учёт в качестве безработного, отсутствием выплат в срок, связаны с недостаточной информированностью граждан, пренебрежением к чтению инструкций и следованию алгоритмам.

Специалисты ЦЗН стремятся доносить полную и актуальную информацию, доступную для широкого круга пользователей на своём сайте, на странице во Вконтакте.

К Вашим услугам разделы "новости", "соискателям", "вопрос-ответ" официальном сайте ГКУ ЦЗН Пермского края.

В связи с большим потоком обращений на горячие линии ЦЗН, просим Вас не спешить и для начала самостоятельно проанализировать имеющуюся информацию по Вашему вопросу. Если Вы не смогли найти информацию по своему вопросу, направьте сообщение на номер +79918114260 в формате СМС или Viber (укажите ФИО и кратко изложите свой вопрос) ; специалисты ЦЗН свяжутся с Вами для оперативного решения проблемы.

У Вас своё ИП или зарегистрировано юр.лицо и в последнее время возросли объёмы работ?

Получите субсидию в размере 1/2 МРОТ в месяц в течение 6 месяцев на оплату труда работников из числа безработных граждан, состоящих на учёте в ЦЗН Пермского края, принятых на дополнительно созданные после 1 апреля 2020г. новые рабочие места.

Заявки от работодателей уже принимаются в Территориальных отделах Центра занятости населения Пермского края по месту регистрации ИП/ юр.лица.

Подробности на официальном сайте ЦЗН http://www.cznperm.ru/ в разделе "Работодателям".

На выплату материальной помощи могут претендовать работники организаций, включённых в перечень отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, в случае, если заработная плата работника за апрель и (или) май 2020 года по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления об установлении неполной занятости, снизилась до размера не превышающего МРОТ (минимальный размер оплаты труда);

Перечень предприятий, работники которых могут получить материальную помощь, расширен. Внесены изменения в Приказ Министерства социального развития Пермского края от 16 апреля 2020 г. № СЭД-33-01-03-320.

Ознакомиться с нормативными документами и скачать формы бланков Вы можете на официальном сайте ГКУ ЦЗН Пермского края.

Срок подачи документов продлён до 25 июня 2020 года.

Начиная с 1 июля 2020 г. зачисление пособия по безработице возможно на банковские карты ТОЛЬКО платежной системы "МИР" (в соответствии с пунктом 5 и 5.1. статьи 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ "О национальной платежной системе").

Если гражданин получает выплаты от ЦЗН на карты Visa или Mastercard, настоятельно рекомендуем оформить карту «Мир» и предоставить новые реквизиты в ЦЗН до 1 июля 2020 года.

Новые реквизиты необходимо направить по электронной почте Территориального отдела по месту регистрации (e-meil Тор.отдела смотрите на официальном сайте в разделе "контакты").

Будьте внимательны, не сообщайте никому номер карты и код с оборотной стороны карты!!

Сохраняется возможность получения выплат от ЦЗН почтовым переводом (взимается комиссия) или на вклады в кредитных организациях (банках).

После того, как Вы подали заявление о регистрации в качестве безработного через портал "Работа в России" необходимо в ежедневном режиме отслеживать статус своего заявления в Личном кабинете для своевременного реагирования на комментарии специалистов ЦЗН.

Возможно потребуется редактирование сведений, указанных в заявлении и резюме, либо предоставление дополнительных сведений. Ваша своевременная реакция на комментрарии специалистов ЦЗН и внесение исправлений, помогут специалистам принять решение о назначении пособия и избежать отказа в признании безработным.

Пояснение по статусам обработки заявления в Личном кабинете на портале "Работа в России" читайте в "подробнее" на сайте ЦЗН Пермского края www.cznperm.ru

Для подтверждения личности человек должен являться клиентом одного из банков: Почта банк, Тинькофф; Сбербанк. Для идентификации нужно пройти в онлайн-банк. Если нет личного кабинета, создать его можно, взяв распечатку логина и пароля через банкомат соответствующего банка. Вся остальная процедура подтверждения делается в он-лайн режиме.

В разных банках кнопка подтверждения находится по различным ссылкам из меню: в Сбербанк-Онлайн этот пункт расположен в разделе «Прочее», в Тинькофф Банк необходимо перейти в раздел "Платежи", через Почта Банк найдите раздел "Продукты и услуги".

На сайте https://gosuslugi.expert/podtverdit-lich… есть полная инструкция для каждого из способов подтверждения учётной записи.

С 12 мая в Пермском крае возобновлен прием посетителей в помещениях многофункциональных центров «Мои Документы». Соответствующее постановление 8 мая подписал глава региона Дмитрий Махонин.

Принимать заявителей будут только по предварительной записи по телефону горячей линии 8 800 550 05 03.

Рекомендуем обратиться в МФЦ для подтверждения или восстановления учетной записи на портале Госуслуг с целью дальнейшей постановки на учёт в центре занятости, через регистрацию на портале "Работа в России" https://trudvsem.ru/ в соответствии с Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 №460.

Правительством РФ утверждены правила получения субсидий представителям малого и среднего бизнеса на выплату заработной платы.

ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ — Субсидии предоставляются на основании реестра для перечисления субсидий, формируемого Федеральной налоговой службой.

Рекомендуем обратиться в налоговый орган по месту нахождения организации и направить заявление в электронной форме.

Перечень организаций, наиболее пострадавших от короновирусной инфекции в Приложении к Приказу.

Ответ ведущих экспертов на эти и другие вопросы представители малого и среднего бизнеса могут получить в Центре поддержки предпринимательства (ЦПП) на безвозмездной основе.

На территории Пермского края работает 38 таких центров (контактная информация по ссылке:Цпп-пермь.рф/contacts )

В настоящее время Перечень услуг ЦПП включает более 240 услуг различной тематики, среди них: финансовая поддержка, обучение, информационно-консалтинговые услуги по различным аспектам ведения бизнеса: господдержка, государственный заказ, защита бизнеса, финансовое и юридическое сопровождение бизнеса, бизнес-планирование, маркетинг, франчайзинг и многие другие.

Работает бесплатная горячая линия 8-800-300-80-90 (пн — пт: с 9.00 до 18.00) предприниматели могут получить профессиональные консультации экспертов по любым вопросам ведения предпринимательской деятельности.

Согласно постановлению правительства РФ работодатели должны размещать на портале "Работа в России" следующую информацию: о ликвидации организации; о сокращении численности или штата; о возможном расторжении трудовых договоров; об иных сведениях о занятости.

Чтобы передавать данные, работодателям необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России» и войти в личный кабинет. Если сведения изменятся, то нужно исправить информацию на портале не позднее следующего рабочего дня.

Для справок — телефон «горячей линии» ТО по Верещагинскому району ГКУ ЦЗН Пермского края 8 (34254) 3-39-17.

Временные правила действуют по 31 декабря 2020 года.

Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 "Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц".

Сегодня, в условиях режима самоизоляции, зарегистрироваться в качестве ищущих работу возможно только через подачу заявления на Портал «Работа в России». Обязательным условием является заполнение «Конструктора резюме» на Портале.

Специалистами ЦЗН сегодня модерируются тысячи таких резюме. К сожалению, часть резюме специалисты вынуждено отклоняют по следующим причинам:

1. В поле «название профессии» указаны такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты», «работа, на которую меня возьмут с тремя детьми». Необходимо указание конкретной профессии, на которую Вы претендуете.

2. В справочнике «сфера деятельности» выбрана сфера, не соответствующая заявленной профессии. Будьте внимательны, просмотрите справочник от начала до конца.

3. Не указано образование.

4. Не указан опыт работы. Рекомендуем указывать только тот опыт, который имеет отношение к искомой должности и последнее место работы.

5. Наличие опечаток и орфографических ошибок в названии профессии.

Напоминаем, что размещение резюме на Портале "Работа в России" абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.

Что надо сделать для того, чтобы не терять время и предоставить на Портал качественное резюме, способное заинтересовать работодателя, Вы можете узнать на сайте ГКУ ЦЗН Пермского края

ИНФОРМИРУЕМ

Территориальный отдел по Верещагинскому району ГКУ ЦЗН Пермского края продолжает работать ДИСТАНЦИОННО

1,2,3,4,5 мая — праздничные и выходные дни

6,7,8 мая — работаем дистанционно с 9-00 до 17-00

9,10,11 мая — праздничные и выходные дни

ПО ВОЗНИКШИМ ВОПРОСАМ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ:

- на адрес электронной почты cznveres@mail.ru

- по телефонам горячей линии 3-39-17, 3-32-73 (консультацию можно получить в рабочие дни)

- написать в сообщения группы ВКонтакте https://vk.com/club173049729 .

«Работодатели продолжают поиск сотрудников. За прошедший месяц на портале «Работа в России» работодатели разместили, а также подтвердили актуальность около 1 миллиона вакансий по всей стране», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

«Работодатели продолжают поиск сотрудников. За прошедший месяц на портале «Работа в России» работодатели разместили, а также подтвердили актуальность около 1 миллиона вакансий по всей стране», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

Так, например, в сфере производства опубликовано более 300 тысяч вакансий. Ищут инженеров, слесарей, токарей, фрезеровщиков, технологов, электромонтажников. Водители, машинисты, механики требуются работодателям в сфере транспорта – всего более 70 тысяч различных предложений.

Также в специалистах нуждается сфера здравоохранения: более 100 тысяч рабочих мест по всей России. Медучреждения ищут медсестер, санитаров, врачей разных специализаций.

В сельском хозяйстве сейчас время посевных работ. На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) опубликовано около 37 тысяч актуальных позиций в сфере сельского хозяйства. При этом отрасль нуждается не только в агрономах и трактористах, требуются также зоотехники, овощеводы, ветеринары.

Среди предложений есть вакансии для тех, кто предпочитает трудиться удалённо. Работодатели ищут менеджеров по продажам, финансовых агентов, сотрудники также требуются в интернет-магазины.

Роструд напоминает о необходимости руководствоваться методическими рекомендациями по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции при организации работы сотрудников.

Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) является крупнейшей государственной базой вакансий. На портале собраны актуальные предложения трудоустройства работодателей и резюме соискателей из всех регионов страны. Широкий функционал «Работы в России» позволяет помимо подбора подходящей вакансии получить информацию о наличии и удаленности поликлиник, больниц, детских садов, школ и других объектов инфраструктуры.

Сегодня, в условиях режима самоизоляции, зарегистрироваться в качестве безработного возможно только через подачу заявления на Портал «Работа в России». Обязательным условием регистрации является заполнение «Конструктора резюме» на Портале.

Предлагаем разобраться в причинах, для того, чтобы не терять время и предоставить на Портал качественное резюме, способное заинтересовать работодателя.

Итак, основные ошибки:

1. Указывать в поле «название профессии» такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты», «работа, на которую меня возьмут с тремя детьми». Эти вполне реальные примеры резюме, которые попали на модерацию специалистам в сфере занятости, могут говорить лишь о том, что Вы находитесь в состоянии отчаяния от потери или продолжительного поиска работы, но такое Ваше эмоциональное состояние работает против Вас. Почему? Дело в том, что работодатели, осуществляя поиск по критериям, обычно указывают общепринятое наименование позиции, на которую претендует соискатель, поэтому такие варианты ка «медсестра», «повар», «разнорабочий», «стропальщик» скорее выведут на Вашу кандидатуру.

2. Торопиться и выбирать в справочнике «сфера деятельности» первое попавшееся определение. Вот и поучается такая несуразица: профессия – водитель, а сфера деятельности – машиностроение, хотя в справочнике есть такая сфера как «грузоперевозки, транспорт», профессия — мастер по маникюру, а сфера деятельности — «здравоохранение, спорт, красота», скорее всего автора привлекло слово «красота», но уместнее было бы указать сферу «услуги населению».

3. Не указывать образование. Даже если Ваше базовое образование не связанно с работой, на которую Вы претендуете в данное время, рекомендуем его указать, а вот дополнительное образование и краткосрочные курсы уместно указывать только те, что непосредственно связаны с искомой должностью.

4. Не указывать опыт или указывать все многочисленные места работы. Как в том, так и в другом случае это не верная стратегия. Рекомендуем указывать только тот опыт, который имеет отношение к искомой должности и/или последнее место работы.

5. Наличие опечаток и орфографических ошибок. Многие снисходительно относятся к опечаткам в своём тексте, но каждый потенциальный работодатель сделает вывод о том, что скорее всего такой сотрудник не отличается ответственным подходом к делу.

Рекомендуем сосредоточиться на рациональном подходе, взвесить то, что Вы можете/умеете делать и то, что Вы хотите делать. Не торопитесь при составлении резюме, уделите время на обдуманное его составление и у Вас будут все шансы на получение работы своей мечты!

И помните: размещение резюме на Портале "Работа в России" абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.

Пособие по безработице равное минимальному размеру оплаты труда (12130 рублей) в апреле-июне будут получать граждане, уволенные с работы после 1 марта 2020 года и зарегистрированные в качестве безработных ( постановление Правительства 485 от 12.04.2020 — документ прикреплен ниже)

Если в семье с несовершеннолетними детьми один или оба родителя, лишившиеся работы после 1 марта, признаны безработными, то на каждого ребенка будет назначена доплата по 3 тыс. рублей одному из родителей.

Увеличенное пособие и доплату граждане будут получать с даты регистрации в качестве безработного в апреле, мае и июне (перерасчет пособия за апрель будет сделан до конца апреля 2020г.).

Назначение пособия проходит по утвержденному 9 апреля порядку оформления статуса безработного. Гражданам достаточно подать заявление на портале «Работа в России» и заполнить резюме.

С июля пособие будет расчитываться по ранее утвержденному порядку.

Приглашаем на бесплатную программу

«АЗБУКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ»

Центр занятости населения Верещагинского района

11 сентября 2018 года

(вторник)

В 11-00

в 14 каб.

Приглашает на

ярмарку

рабочих мест по профессии

- Электрогазосварщики

- Монтажники МК и ЖБИ

- Арматурщики

- Бетонщики

- Электрики

- Упаковщицы

- Операторы машинного доения

- Животноводы

- Разнорабочие

НАЧНИ СВОЙ БИЗНЕС

В Центре занятости населения Верещагинского района 21.03.2018 года состоялся семинар «Малый бизнес в Пермском крае: особенности, перспективы, бизнес-планирование», в котором приняли участие 5 безработных граждан, которые в будущем рассматривают вариант открытия собственного дела.

Юлия Дубовикова, руководитель Центра поддержки предпринимательства, рассказала собравшимся о том, как выбрать бизнес – идею и развить ее, о разных видах поддержки предпринимателей, об основных системах налогообложения, а также о государственной регистрации бизнеса.

В завершение встречи безработные граждане получили ответы на интересующие вопросы: о правилах проведения проверок малого бизнеса, выплатах во внебюджетные фонды, составлении плана доходов и др. , а также были приглашены на практический семинар "Сам себе юрист, сам себе бухгалтер", который состоится 26.03.2018 года в с. Карагай.

После посещения семинара все участники смогут применить полученные знания на практике, если решат открыть свой бизнес.

Памятка для работодателей

В соответствии со ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ» РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

- ЕЖЕМЕСЯЧНО при появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей ПРЕДСТАВЛЯТЬ в течение 3 рабочих дней со дня появления вакансии, информацию в Службу занятости, а в случае отсутствия, информацию об отсутствии вакансий до 10 числа месяца следующего за отчетным.

- ЗАПРЕЩАЕТСЯ распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, возраста, отношения к религии и других обстоятельств не связанных с деловыми качествами работников);

- СОБЛЮДАТЬ установленную квоту для трудоустройства инвалидов; Работодатель, численность которого составляет не менее 50 человек, рассчитывает самостоятельно 2% от среднесписочной численности в соответствии с Законом «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;

- ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ в Службу занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- НАПРАВЛЯТЬ в Службу занятости в письменной форме информацию о предстоящем высвобождении работников не позднее, чем за 2 месяца, с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условиям оплаты труда на каждого конкретного работника.

К Вашим услугам:

· Общероссийский портал «Работа в России», где Вы можете разместить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а так же рассмотреть резюме претендентов.

· Информационный ресурс краевой службы занятости info@szn.permkrai.ru на котором Вы можете ознакомиться с Порядком высвобождения работников, Планом проверок работодателей и другой полезной информацией.

За консультацией обращаться в Центр занятости населения по адресу: г. Верещагино, ул. Ленина 16 а, кабинет №10

тел. 3 32 73 – специалист по работе с работодателями

Электронная почта: cznveres@mail.ru или trud-cznveres@mail.ru

Центр занятости населения Верещагинского района

29 марта 2018 года

(четверг)

В 15-00

в 14 каб.

Приглашает на

ярмарку

рабочих мест по профессиям

-Ассистент (категорийного менеджера),

-Менеджер,

-Газорезчик,

-Продавец непродовольственных товаров

Первый шаг к выбору профессии.

Проблема выбора профессии, места обучения и работы актуальна для учащихся старших классов, впервые стоящих перед необходимостью выбора профессии. Одной их форм решения данной проблемы является профессиональная ориентация учащихся, которая в буквальном смысле должна начинаться с начальных классов. Одним из самых распространенных и любимых способов получения профессиональной информации для учащихся является экскурсия на предприятие. Не зря говорят, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Впервые свои двери для знакомства с производством открыла АО «Верещагинская трикотажная фабрика» для учащихся 2В класса МБОУ «ВСОШ №2». Экскурсовод познакомила детей с видами тканей, с интересом рассказала о процессе изготовления трикотажных изделий, начиная с приема материала и заканчивая упаковыванием готовых изделий к продаже. И все это учащиеся могли увидеть свои глазами! Их очень удивило, что на изготовление одного изделия тратится столько времени и сил. Итогом экскурсии стало посещение музея, где ребята познакомились с историей трикотажной фабрики. Увидели и потрогали своими руками старинные печатные машинки, первые компьютеры, вязальные и швейные машины, посмотрели альбомы с фотографиями и образцами первых изделий.

Второклассники с удовольствием посетили уже такие предприятия, как 23 отряд противопожарной службы Пермского края и ООО «Вемол». В апреле запланирована экскурсия в межрайонный отдел МВД России «Верещагинский». Такие мероприятия знакомят детей с предприятиями города, помогают им расширить свои знания о мире профессий и формирование интереса к познанию и миру труда.

О Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"

По всем вопросам обращаться по телефону 8 34 254 3-32-73 Южакова Ольга Дмитриевна, иснпектор ЦЗН.

Номинации всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2018 год

ЗАЯВЛЕНИЕ 

об участии во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

Методические рекомендациит по проведению всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»